In den Gründsätzen seiner Satzung bekennt sich der LSV dazu, die Gleichstellung aller Geschlechter zu fördern und bestehende Nachteile zu beseitigen. Vielfältige und geschlechtergerecht besetzte Teams bringen unterschiedliche Kompetenzen, Erfahrungen und Kontakte ein. Der LSV schätzt diese Potenziale, auch im Hinblick auf die Ansprache neuer Zielgruppen und zur Gewinnung neuer Mitglieder.

Ziel ist, die Chancengleichheit und Vielfalt aller Geschlechter mit Hilfe von Gender Mainstreaming (GM) auf allen Ebenen im organisierten Sport strukturell zu verankern und durch entsprechende Maßnahmen auf die gleichberechtigte Teilhabe, Partizipation und Einflussmöglichkeiten im organisierten Sport hinzuwirken.

Chancengleichheit und Vielfalt sind wichtige Voraussetzungen für eine erfolgreiche Sportentwicklung. Der LSV setzt sich für:

• einen umfassenden Schutz vor Diskriminierungen aus Gründen der ethnisch-kulturellen Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, Geschlecht oder sexueller Identität ein und wendet sich gegen jede Form von Rassismus
• geschlechtergerechte Arbeits- und Umfeldbedingungen
• eine auf Gleichstellung aufbauende Personal-, Mitglieds- und Organisationspolitik
• einen geschlechtergerechten Zugang zum Sport ein.

Veränderungen sind nicht immer einfach, und es braucht Wissen, Initiativen, Handelnde und Zeit, bis sich tief verwurzelte Einstellungen im Kontakt mit einer sich wandelnden Realität verändern. Dafür ist Gleichstellungsarbeit wichtig!

Geschlechter- und Chancengerechtigkeit als Handlungsprinzipien erschließen dem Sport zusätzliche Potenziale und eine Sportkultur, die allen Menschen einen gleichberechtigten Zugang und die Beteiligung in allen Handlungsfeldern des organisierten Sports ermöglichen soll. Der LSV setzt sich daher engagiert für:

• eine hinreichende Berücksichtigung aller sozialen Geschlechter und Geschlechtsidentitäten in den Organen und Gremien des organisierten Sports
• eine gendersensible Sprache bei der internen und externen Kommunikation ein.

Der LSV setzt sich auf allen Ebenen gegen jegliche Form von Gewaltanwendung, insbesondere gegen sexualisierte Gewalt und Belästigung von Erwachsenen, Jugendlichen und Kindern in den Strukturen des LSV und seinen Mitgliedsorganisationen ein. Das Themenfeld wird als gesamtverbandliches Thema gestärkt und ausgebaut. Das bedeutet, dass der LSV:

• die Mitgliedsorganisationen für das Thema sensibilisiert und entsprechend qualifiziert,
• entsprechende Materialen und Vorlagen entwickelt und bereitstellt,
• die Mitgliedsorganisationen bei der Qualifizierung und Etablierung von Ansprechpersonen unterstütz werden.

Es gibt noch viele Bereiche im organisierten Sport, die in Bezug auf Gleichstellung & Vielfalt optimiert werden können und müssen. Für den Schutz vor interpersonaler Gewalt im Sport braucht es alle Menschen in den Verbänden und Vereinen, die sich dafür engagiert einsetzen. Verbände, Vereine und Abteilungen, die sich dieser Herausforderung stellen und bestehende Hemmnisse beseitigen, können nur gewinnen: Erweiterung der Zielgruppen, Imageverbesserung, bessere Ansprache und nachhaltigerer Gewinn von Sportler*innen*, aber auch von ehrenamtlich engagierten Personen. Gleichstellungsarbeit ist ein MehrWERT für alle!