Vereins-/Verbandsberatung

Kostenfreies Beratungsangebot für die Mitgliedsvereine und –verbände des LSV

Für die zukunftsfähige Aufstellung eines Vereins/Verbands lohnt es sich, die eigenen Strukturen zu hinterfragen und neu zu denken. Es bedarf einer gelungenen internen und externen Kommunikation, einer verbesserten Streit- und Diskussionskultur, effizienter Strukturen und Prozesse und einer zunehmenden Beteiligung aller Akteur:innen, um den Verein/Verband weiterzuentwickeln.

Mit dem Prozessberatungsangebot bietet der LSV seinen Vereinen und Verbänden eine systemische Organisationsberatung, um Veränderungsprozessen, Herausforderungen und Entscheidungsfindungen erfolgreich zu begegnen.

 

Beispielthemen für eine Beratung

  • Erarbeitung einer neuen Vorstandsstruktur
  • Erarbeitung von Zukunftsvisionen und -strategien
  • Erarbeitung von Ansätzen für ein erhöhtes ehrenamtliches Engagement
  • Anpassung an sich verändernde Ansprüche der Mitglieder
  • Mitgliedergewinnung
  • Unterstützung beim Ausbau des Vereinsangebotes
  • Begleitung von Fusionsprozessen
  • Unterstützung bei der Entwicklung eines Leitbildes oder einer Satzung
  • (Weiter-)Entwicklung demokratischer und diskriminierungsfreier Strukturen
  • Förderung von Beteiligungsstrukturen und Teilhabe
  • Konfliktbewältigung
  • Stärkung der Kommunikation
  • Analyse bestehender Strukturen
  • (Re-)Organisation von Prozessen

Warum Prozessberatung?

Der Verein/Verband ...

  • wird dabei unterstützt, selbstverantwortlich und eigenständig eine für sich passende Lösung zu entwickeln (Nach dem Motto „Hilfe zur Selbsthilfe“)
  • findet Lösungen, die nachhaltig und tragfähig sind
  • wird bei der Umsetzung von Lösungsansätzen begleitet
  • kennt im Nachgang nicht nur die Lösung, sondern auch den Prozess der Lösungsfindung
  • bringt eigene Ideen, Ressourcen und eigenes Wissen ein

Was sind die Rahmenbedingungen der Beratung?

Der Beratungsprozess wird von einem Tandem aus qualifizierten Prozessbegleiter:innen Teilhabe im Sport (ProTiS) moderiert, das mit dem zu beratenden Verein/Verband die Termine abstimmt. Ob einzelne Beratungsgespräche, Kurz- oder Tagesworkshops gewählt werden, wird ebenfalls in individueller Absprache und je nach Anliegen vereinbart. Die Termine können sowohl tagsüber als auch der ehrenamtlichen Tätigkeit entsprechend abends oder am Wochenende und vor Ort im Verein/Verband oder alternativ online stattfinden.

Interesse geweckt? Ihr Verein/Verband …

  • nimmt über eine verantwortliche Ansprechperson Kontakt zu unserem Projektleitungsteam auf
  • nennt Terminvorschläge für ein Erstgespräch
  • stellt einen ausreichend großen Raum zur Verfügung
  • kann jederzeit STOP sagen oder den Prozess be- oder entschleunigen

Unser Projekt …

  • vermittelt ein Tandem aus Prozessbegleiter:innen Teilhabe im Sport (ProTiS)
  • verweist bei Fachfragen an kompetente Ansprechpartner:innen im LSV
  • übernimmt die Kosten
  • gibt Ihnen gerne einen Kurzvortrag, um einen Einblick in das Beratungsangebot zu ermöglichen
Demokratieförderung und politische Bildung

Wie auch das dazugehörige Bundesprogramm „Zusammenhalt durch Teilhabe“ nimmt sich auch das Projekt „Mit Rückendeckung zum Ziel – Beratung bieten, Zukunft gestalten!“ der Aufgabe an, demokratische Teilhabe an der Basis zu fördern und Antidiskriminierungsarbeit in der Sportlandschaft Schleswig-Holsteins zu leisten.
Somit sollen Mitgliedsvereine- und verbände des LSV durch das Beratungsangebot in der Etablierung demokratischer Strukturen und der Bearbeitung sowie Prävention diskriminierender und demokratiefeindlicher Vorfälle unterstützt werden.

Wenden Sie sich an uns, wenn Sie …

  • ihre eigene Organisation hinsichtlich ihrer demokratischen Strukturen und demokratischer Teilhabe stärken und/oder sensibilisieren möchten,
  • grundlegende Bedingungen für ein gleichwertiges, gewaltfreies und hierarchiearmes Vereins- oder Verbandsleben schaffen möchten,
  • Unterstützung bei einem Konflikt- oder Diskriminierungsfall vor Ort benötigen
  • oder einen Sensibilisierungsworkshop für das Erkennen antidemokratischer Haltungen in Ihrer Organisation wünschen.